Los principios básicos de trabajo accidente
Los principios básicos de trabajo accidente
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El plazo para pedir la indemnización es de un año, no desde el accidente, sino desde el momento que conocemos el talento de las lesiones y perjuicios. Estos es un concepto a veces poco indeterminado, que intentamos aclarar en este artículo.
A modo ilustrativo, la sentencia del Tribunal Supremo de 4 de julio de 2023 no considera el accidente laboral por la imprudencia temeraria de un trabajador que cruza una carretera de doble sentido, cargado con maletas, de Incertidumbre y sin elementos reflectantes.
No concurre ninguna circunstancia que evidencia de modo inequívoca la ruptura de la relación de causalidad entre el trabajo y el accidente.
No, mientras que el trabajador no se encuentre en su puesto de trabajo y el accidente ocurra fuera del tiempo de trabajo, no operaría la presunción de laboralidad sobre el accidente ocurrido.
Se podrá pedir una indemnización siempre y cuando exista algún tipo de responsabilidad por parte de la empresa, o dicho de otro modo, si el accidente no es atribuible al comportamiento doloso o imprudente del trabajador.
, es sostener, no sólo son accidentes de trabajo los sufridos en el punto y durante el tiempo de trabajo, sino igualmente los ocurridos en el camino de ida o vuelta al centro de trabajo, accidente de trabajo in itinere siempre que no haya interrupciones entre el trabajo y el accidente y que se produzca en el itinerario habitual.
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..] por una caso de accidente de trabajo en alturas circunstancia negativa y otra positiva. La primera es que los instrumentos generadores del accidente no son específicos o inherentes al trabajo y la positiva es que caso de accidente de trabajo o correctamente el trabajo o bien las actividades normales de la vida del trabajo hayan sido condición sin la que no se hubiese producido el evento.”
Es opinar toda enfermedad previa que tenga accidente de trabajo en alturas el trabajador, pero que se vea agravada con el trabajo y que disminuya la capacidad del trabajador para realizar las tareas habituales de su puesto de trabajo es considerado por la jurisprudencia como accidente de trabajo.
En este sentido, Ganadorí lo establece el citado artículo 156 de la Ley Caudillo de la Seguridad social que indica que: «Se presumirá, excepto prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el sitio del trabajo
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En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo de trabajo es considerado como un accidente laboral.